Stranice NLB Komercijalne banke koriste kolačiće.
Prihvatanjem opcije „Slažem se sa svim kolačićima“ pomažete nam da vam obezbedimo najbolje korisničko iskustvo.
U slučaju da želite da sami podesite kolačiće, kliknite na „podešavanja“. Politiku privatnosti možete pročitati ovde.
23.05.2017.
Svečanom dodelom sertifikata, prva generacija polaznika Kombank akademije uspešno je završila program interne obuke. Program je dizajniran sa ciljem prepoznavanja i razvoja liderskih potencijala zaposlenih, trajao je šest meseci i imao je osam modula predavanja, tematski podeljenih u skladu sa procesima rada u Banci.
Mlade nade Komercijalne banke najpre je pozdravio predsednik Upravnog odbora profesor dr Vladimir Krulj poželevši im da što kvalitetnije i efikasnije primene novostečana znanja. On je obećao da će Komercijalna banka nastaviti da ulaže u svoje zaposlene i da su oni budućnost naše Banke.
Sertifikate je polaznicima Akademije uručio predsednik Izvršnog odbora Komercijalne banke Aleksander Piker, koji je i inicijator pokretanja ovakvog programa interne obuke u Banci. Gospodin Piker je izrazio veliko zadovoljstvo zainteresovanošću zaposlenih za Kombank akademiju, što dokazuje da je odluka da se pokrene ovaj program bila opravdana i neophodna.
„Drago mi je da zaposleni u Komercijalnoj banci znaju koliko je važna njihova stalna edukacija i da znanja i veštine koje stičemo utiču na postizanje boljih poslovnih rezultata. Banka će nastaviti sa obukama i kroz Kombank akademiju, ali i kroz brojne druge interne i eksterne obuke koje organizuje za svoje zaposlene“, rekao je predsednik IO i dodao: „Ovo su mladi, ali već iskusni bankarski službenici i Komercijalna banka ne mora da brine o svojoj budućnosti sa ovakvim kadrom.“
Obuku je kroz Kombank akademiju završilo 30 zaposlenih iz Komercijalne banke Beograd, Banja Luka i Budva. Predavači i mentori su bili takođe zaposleni u Banci, kao i članovi menadžmenta, što je polaznicima Akademije donelo teorijska i praktična znanja „iz prve ruke“.
Direktorka Sektora ljudskih resursa Nataša Mihajlović istakla je važnost edukacije zaposlenih za motivaciju zaposlenih i upravljanje ljudskim resursima.
„Osim razvoja sposobnosti i veština, program je doprineo i unapređenju motivacije i timskog duha zaposlenih, jer su dobili priliku da upoznaju kolege iz svih delova Banke, da razmene iskustva i znanja i da zajedno ovladaju novim znanjima i zadacima,“ istakla je Nataša Mihajlović.
U ime polaznika Kombank akademije, skupu se obratila Vesna Cvetković iz Sektora poslova sa stanovništvom, zahvalivši se manedžmentu Banke i predavačaima. Ona je objasnila da je kurs bio nadahnuće i inspiracija za sve polaznike koji će Kombank akademiju pamtiti kao veliko priznanje, ali i odgovornost.